scroll down
Mức lương visa 18B Đức năm 2026 là yếu tố quan trọng cần tìm hiểu trước khi chuẩn bị hồ sơ làm việc tại Đức. Không phải ứng viên nào cũng phải đáp ứng cùng một mức lương tối thiểu. Trong bài viết này, GermanLab sẽ giúp bạn tìm hiểu mức thu nhập theo ngành, điều kiện về lương và những lưu ý quan trọng khi xin visa 18B.
Theo Điều 18b của Luật Cư trú Đức (AufenthG), visa dành cho lao động có bằng đại học không quy định một mức lương tối thiểu chung áp dụng cho mọi ứng viên dưới 45 tuổi. Thay vào đó, hồ sơ cần đáp ứng các điều kiện như có bằng cấp được công nhận hoặc tương đương, có công việc chuyên môn đủ điều kiện và đáp ứng các yêu cầu về cư trú, việc làm liên quan.
Mức lương vẫn cần được xem xét trong mối tương quan với vị trí công việc, thời gian làm việc và điều kiện lao động thông thường tại Đức. Vì vậy, một mức thu nhập cụ thể không tự động bảo đảm hồ sơ được chấp thuận.
Tìm hiểu thêm: So sánh visa 18A và 18B: Khác biệt và cách chọn
Mức lương visa 18B Đức 2026 thay đổi đáng kể tùy lĩnh vực, vị trí và kinh nghiệm. Bảng dưới đây đưa ra khoảng thu nhập gộp tham khảo để bạn hình dung thị trường, không phải mức lương tối thiểu bắt buộc để xin visa 18B.
|
Nhóm ngành |
Mức lương tham khảo/tháng (gross) |
|
Nhà hàng, khách sạn và dịch vụ |
2.500–3.800 EUR (67 triệu - 106 triệu VNĐ) |
|
Chế biến thực phẩm và sản xuất |
2.800–4.200 EUR (76 triệu - 117 triệu VNĐ) |
|
Logistics và kho vận |
2.700–4.000 EUR (73 triệu - 112 triệu VNĐ) |
|
Cơ khí, kỹ thuật và tự động hóa |
3.500–6.500 EUR (94 triệu - 182 triệu VNĐ) |
|
Công nghệ thông tin |
4.000–7.000 EUR (108 - 196 triệu VNĐ) |
Các khoảng trên chỉ mang tính định hướng, không phải thống kê chính thức áp dụng cho mọi nghề. Khi đánh giá cơ hội việc làm, bạn nên đối chiếu mức lương của đúng chức danh, trình độ chuyên môn và khu vực dự kiến làm việc.
Trong lĩnh vực này, mức thu nhập có sự phân hóa đáng kể tùy thuộc vào quy mô và tính chất vị trí công việc:
Do đó, khi xem xét mức lương visa 18B Đức trong nhóm này, bạn cần kiểm tra cả yêu cầu bằng cấp và tính chất công việc, thay vì chỉ nhìn vào thu nhập ghi trong hợp đồng.
Mức lương ngành chế biến và sản xuất phụ thuộc vào trình độ kỹ thuật và quy mô vận hành:
Mức thu nhập trong ngành logistics và kho vận có sự khác biệt rõ giữa các vị trí quản lý, hoạch định và xử lý trực tiếp:
Đây là nhóm ngành có mức đãi ngộ cao tại Đức, tùy theo trình độ chuyên môn và số năm kinh nghiệm:
Công nghệ thông tin là ngành có mức thu nhập hàng đầu với khoảng lương phân hóa theo mảng công nghệ:
Nếu có bằng cấp phù hợp và lời mời làm việc đáp ứng yêu cầu, bạn có thể cân nhắc visa 18B hoặc so sánh thêm với Thẻ xanh EU nếu đủ điều kiện.
Lương trong hợp đồng lao động không chỉ phản ánh năng lực cá nhân mà còn phụ thuộc vào nhiều yếu tố thực tế từ phía doanh nghiệp. Việc nắm rõ các tiêu chí quyết định mức lương visa 18B Đức cũng như mặt bằng thu nhập chung sẽ giúp bạn dễ dàng đánh giá và thương lượng đề nghị tài chính phù hợp từ nhà tuyển dụng.
Mỗi lĩnh vực có khung thu nhập hoàn toàn khác nhau, ảnh hưởng trực tiếp đến chế độ đãi ngộ bạn nhận được. Cùng một ngành, các vị trí quản lý hoặc chuyên viên cao cấp sẽ có thu nhập cao hơn hẳn nhân viên hỗ trợ. Cần lưu ý rằng công việc được chọn bắt buộc phải đòi hỏi trình độ chuyên môn từ đại học trở lên, không áp dụng cho lao động phổ thông.
Địa điểm làm việc tác động đáng kể đến mức lương visa 18B Đức. Ở các bang lớn hay thành phố trung tâm, thu nhập thường cao hơn để bù đắp chi phí sinh hoạt đắt đỏ. Ngược lại, các vùng ngoại ô có mức thu nhập thấp hơn nhưng chi phí sống lại rất hợp lý, giúp bạn cân đối thu chi hiệu quả.
Số năm kinh nghiệm, tay nghề và thành tích thực tế là lợi thế lớn giúp bạn nâng cao mức thù lao khi ký hợp đồng. Những ứng viên dày dặn kinh nghiệm có thể tự tin đàm phán con số vượt trội so với mặt bằng chung của thị trường lao động.
Khả năng giao tiếp thành thạo tiếng Đức (từ B1/B2 trở lên) hoặc tiếng Anh chuyên ngành sẽ mở ra nhiều cơ hội việc làm đắt giá. Trình độ ngoại ngữ tốt không chỉ giúp bạn hòa nhập nhanh chóng mà còn là chìa khóa để đạt được chế độ đãi ngộ hấp dẫn hơn tại các công ty lớn.
Tìm hiểu thêm: Lịch khai giảng tháng 11 các khóa học tiếng Đức tại GermanLab
Thời gian làm việc (toàn thời gian hay bán thời gian) và hình thức hợp đồng sẽ quyết định tổng thu nhập gộp (gross). Khi Cơ quan Việc làm Liên bang Đức (BA) kiểm tra hồ sơ, điều kiện tài chính trong hợp đồng sẽ được đối chiếu với tiêu chuẩn lao động nội địa để đảm bảo bạn không bị trả thấp hơn so với người bản địa ở cùng vị trí.
Trong năm 2026, người từ 45 tuổi trở lên lần đầu xin giấy phép cư trú theo diện lao động chuyên môn tại Đức theo Điều 18a hoặc 18b cần đáp ứng một trong hai điều kiện:
Ngưỡng này tương đương 55% mức trần đóng bảo hiểm hưu trí chung hằng năm của Đức trong năm 2026.
Lưu ý: Đây là quy định dành cho trường hợp thuộc diện áp dụng, không phải mức lương tối thiểu chung cho tất cả người xin visa 18B. Nếu chưa đạt ngưỡng, bạn nên kiểm tra khả năng chứng minh bảo đảm hưu trí và điều kiện cụ thể với cơ quan tiếp nhận hồ sơ.
Một số ứng viên có thể hiểu sai điều kiện thu nhập do nhầm lẫn giữa các loại visa hoặc chỉ dựa vào con số lương được chia sẻ trên mạng khi tìm hiểu mức lương visa 18B Đức.
Các lỗi phổ biến gồm:
Để tránh những sai sót này, bạn nên đối chiếu thông tin với nguồn chính thức và xác định đúng diện cư trú trước khi ký hợp đồng hoặc nộp hồ sơ.
Để tăng khả năng nhận được đề nghị làm việc phù hợp, bạn nên chuẩn bị hồ sơ theo hướng chứng minh rõ năng lực chuyên môn và giá trị có thể đóng góp cho doanh nghiệp.
Trước tiên, hãy kiểm tra bằng cấp của mình có được công nhận hoặc đánh giá tương đương tại Đức hay không. Tiếp theo, xây dựng CV theo tiêu chuẩn tuyển dụng Đức, mô tả cụ thể kinh nghiệm và thành tích liên quan đến vị trí ứng tuyển.
Bạn cũng nên khảo sát mức lương phổ biến của đúng nghề, chuẩn bị kỹ cho phỏng vấn và thương lượng dựa trên kinh nghiệm thực tế. Nếu thuộc nhóm từ 45 tuổi trở lên, hãy kiểm tra ngưỡng thu nhập và phương án bảo đảm hưu trí ngay từ đầu để tránh phát sinh vấn đề khi nộp hồ sơ.
Dưới đây là giải đáp chi tiết cho những thắc mắc phổ biến về mức lương visa 18B Đức giúp bạn tự tin hơn trong quá trình chuẩn bị hồ sơ làm việc tại Đức.
Với người dưới 45 tuổi, visa 18B không có một mức lương tối thiểu chung áp dụng cho mọi ngành nghề. Hồ sơ cần đáp ứng các điều kiện về bằng cấp, công việc chuyên môn và các yêu cầu cư trú liên quan. Người từ 45 tuổi trở lên thuộc diện áp dụng cần đạt 55.770 EUR gross/năm trong năm 2026 hoặc chứng minh bảo đảm hưu trí phù hợp.
Nếu 2.400 EUR là lương gross, mức này không tự động khiến hồ sơ bị từ chối đối với ứng viên dưới 45 tuổi, vì visa 18B không có ngưỡng lương tối thiểu chung cho mọi trường hợp. Tuy nhiên, cơ quan có thẩm quyền vẫn xem xét tính chất công việc, điều kiện lao động và khả năng bảo đảm sinh hoạt.
Nếu bạn từ 45 tuổi trở lên và thuộc diện áp dụng quy định về ngưỡng thu nhập năm 2026, 2.400 EUR gross/tháng thấp hơn mức 4.647,50 EUR/tháng, trừ trường hợp đáp ứng điều kiện thay thế về bảo đảm hưu trí.
Ngưỡng lương áp dụng cho người từ 45 tuổi trở lên được tính theo lương gross, tức thu nhập trước khi trừ thuế và các khoản đóng góp. Khi xem xét khả năng chi trả sinh hoạt, bạn nên tính thêm mức net thực nhận sau các khoản khấu trừ.
Trong năm 2026, người thuộc diện áp dụng cần có mức lương gross tối thiểu 55.770 EUR/năm hoặc chứng minh bảo đảm hưu trí phù hợp. Bạn nên kiểm tra điều kiện ngay khi nhận lời mời làm việc để chủ động chuẩn bị hồ sơ và phương án tài chính.
Visa 18B là diện cư trú dành cho lao động có bằng đại học đáp ứng điều kiện chuyên môn, trong khi Thẻ xanh EU có ngưỡng lương riêng. Năm 2026, Thẻ xanh EU yêu cầu lương gross tối thiểu 50.700 EUR/năm đối với trường hợp thông thường hoặc 45.934,20 EUR/năm đối với nhóm nghề thiếu hụt và một số trường hợp lao động mới tốt nghiệp đủ điều kiện.
Vì vậy, không nên lấy ngưỡng lương của Thẻ xanh EU làm điều kiện bắt buộc cho visa 18B.
Làm bán thời gian không mặc nhiên bị loại trừ, nhưng công việc vẫn cần đáp ứng điều kiện chuyên môn và các yêu cầu liên quan đến cư trú, việc làm. Thu nhập, số giờ làm và khả năng bảo đảm sinh hoạt cũng có thể ảnh hưởng đến việc đánh giá hồ sơ. Bạn nên xác minh trường hợp cụ thể với cơ quan có thẩm quyền trước khi ký hợp đồng.
Mức lương visa 18B Đức năm 2026 không có quy định một ngưỡng thu nhập tối thiểu chung đối với ứng viên dưới 45 tuổi, ngoại trừ trường hợp từ 45 tuổi trở lên cần đạt mức lương gộp tối thiểu 55.770 EUR/năm hoặc có phương án bảo đảm hưu trí phù hợp.
Để đáp ứng tốt các điều kiện làm việc và phát triển sự nghiệp bền vững tại Đức, năng lực tiếng Đức là chìa khóa vô cùng quan trọng. Hãy đăng ký ngay các khóa học tiếng Đức tại GermanLab để được trải nghiệm lộ trình đào tạo bài bản, đội ngũ giáo viên tận tâm, giúp bạn xây dựng nền tảng vững chắc và tự tin chinh phục cơ hội nghề nghiệp tại Đức!
Viết bình luận
Các trường bắt buộc được đánh dấu *